CSEPELIEK ÚJSÁGA

Hírek, tudósítások, tények, vélemények

Csepeli munkalehetőség megváltozott munkaképességű embereknek

2015. január 16. 01:23 - csú

felkialto.jpgA Csepeli Városgazda Közhasznú Nonprofit Zrt. megváltozott munkaképességű, csepeli munkatársak jelentkezését várja az alábbi munkakör betöltésére: parkgondozó, közterület-takarító

  • Foglalkoztatás időtartama: határozott idejű munkaviszony
  • Foglalkoztatás jellege: részmunkaidő, napi 4 vagy 6 órás munkaidő
  • Munkavégzés helye: Csepel közigazgatási területe

Munkakörbe tartozó feladatok 

  • Zöldterület-fenntartási feladatok ellátása
  • Parkgondozás, kertrendezés, virágültetések
  • Cserjemetszés, faápolás, faültetés
  • Locsolás
  • Lombösszehúzás

Bérezés, juttatások:

  • Bérezés: a mindenkor hatályos minimálbérhez időarányosítva
  • Béren kívüli juttatás: a mindenkor hatályos belső szabályozás szerint

Jelentkezési feltételek:

  • Büntetlen előélet
  • A hatályos jogszabályok szerinti megváltozott munkaképességű munkavállalói minősítés
  • Jelentkezéskor benyújtandó iratok, igazolások
  • Önéletrajz
  • Erkölcsi bizonyítvány

A megváltozott munkaképességű munkavállalói minősítésről szóló egészségügyi igazolások és egyéb, az egészségügyi állapottal összefüggő igazolások, határozatok (Komplex felülvizsgálati határozat vagy NYUFIG rehabilitációs vagy rokkantsági igazolás)

A Csepeli Városgazda Zrt.-vel szerződésben álló foglalkozás-egészségügyi üzemorvos által kiállított munka-alkalmassági vélemény

Elbírálásnál előnyt jelent: Hasonló munkaterületen szerzett gyakorlat, tapasztalat

A munkakör betölthetőségének időpontja: 2015. február 01., illetve a szabad álláshelyek függvényében folyamatosan.

Jelentkezés módja:

Írásban, e-mailcím: allas@varosgazda.eu

Érdeklődni lehet a 06 1 278 0054 telefonszámon, munkanapokon 08.00-tól 15.00 óráig (forrás: csepel.hu)

Szólj hozzá!

A bejegyzés trackback címe:

https://csepeliek.blog.hu/api/trackback/id/tr757075029

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása